Stel, u wordt ontslagen. Heeft u dan recht op een vergoeding? Het antwoord is ‘Ja’; bij ontslag krijgt u een financiële vergoeding van uw werkgever. Dit heet de transitievergoeding. Met ingang van 1 januari 2020 gelden er nieuwe regels met betrekking tot de transitievergoeding. Deze regels zijn neergelegd in de Wet Arbeidsmarkt in Balans (Wab). In deze wet is onder andere de hoogte van de transitievergoeding veranderd. Vóór 1 januari 2020 ontving een ontslagen werknemer, die minimaal 2 jaar in dienst was, ⅓ bruto maandsalaris per gewerkt dienstjaar in de eerste 10 jaar van het contract en ½ bruto maandsalaris voor elk dienstjaar langer dan 10 jaar. Vanaf 2020 ontvangt een ontslagen werknemer vanaf de start van zijn arbeidsovereenkomst een transitievergoeding van ⅓ bruto maandsalaris per gewerkt dienstjaar. Kortom, de transitievergoeding is lager geworden per 1 januari 2020. Verder komt iedere ontslagen werknemer in aanmerking voor een transitievergoeding. Het maakt dus niet uit hoe oud u bent of hoe lang u in dienst bent.
Heeft u naar aanleiding van deze column nog vragen of heeft u andere juridische vragen, maak dan gerust een afspraak voor een van onze telefonische spreekuren. Het telefonisch spreekuur vervangt tijdelijk het fysieke spreekuur. Via onze website www.rechtswinkeloss.nl/afspraakformulier kan een afspraak worden gemaakt. Daarnaast kunt u onze Facebook-pagina liken om op de hoogte te blijven van Rechtswinkel Oss.
Deze column is geschreven door Yamila Cromberge. Yamila is studente Notarieel Recht aan de Radboud Universiteit.
Dutch
English
Polish
Turkish